辽宁省人民政府


辽宁省人民政府令


　　《辽宁省城镇企业职工养老保险规定》，业经１９９４年１月１０日辽宁省人民政府第２９次常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
省长　岳岐峰
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
一九九四年三月三日



　　　　　　　　　　 辽宁省城镇企业职工养老保险规定



　　　　　　　　　　　　　　第一章　总则





　第一条　为了保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会安定，根据国家有关法律、法规，结合我省实际情况，特制定本规定。


　第二条　本规定适用于我省城镇企业及其职工。


　第三条　城镇企业职工养老保险（以下简称养老保险）实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
　　基本养老保险金由国家、企业和职工个人三者共同合理负担。


　第四条　我省所有城镇企业及其职工必须参加社会基本养老保险，缴纳基本养老保险费。


　第五条　城镇企业职工有按照规定享受基本养老保险待遇的权利。
　　城镇企业职工的基本养老保险待遇应当与社会生产力发展水平相适应，并与本人的缴费工资和缴费年限相联系。


　第六条　省、市、县（含县级市、区，下同）劳动行政部门是本级人民政府养老保险工作的主管部门，负责本行政区养老保险的组织、管理、协调和监督工作。
　　省、市、县社会保险机构具体经办养老保险业务。


　第七条　省、市人民政府社会保险基金委员会，对养老保险基金管理实施监督。


　　　　　　　　　　　　第二章　养老保险基金





　第八条　基本养老保险基金按照以支定收、略有节余、留有部分积累的原则统一征收。


　第九条　基本养老保险基金的来源：
　　（一）企业和职工缴纳的基本养老保险费；
　　（二）按照规定收取的滞纳金；
　　（三）基金存款利息；
　　（四）基金增值收入；
　　（五）财政补贴；
　　（六）其他收入。


　第十条　企业必须按照本企业职工工资总额的一定比例为职工缴纳基金养老保险费；无法确定工资总额的，以上一年度市社会月平均工资计算工资总额。
　　职工必须按照不低于本人月工资收入的２％缴纳基本养老保险费；无法确定职工工资的，按照不低于上一年度市社会月平均工资的２％缴纳。职工月工资收入超过个人所得税起征点的部分，不缴纳基本养老保险费。
　　企业缴纳基本养老保险费，由其开户银行代为扣缴；职工缴纳基本养老保险费，由所在单位在其工资中代为扣缴。


　第十一条　基本养老保险费缴纳比例和调整方案，由市人民政府提出，报省人民政府审批。


　第十二条　企业经省人民政府确认为濒临破产，或者在法定整顿期间职工停发工资，可以暂缓缴纳基本养老保险费。补发工资时，应当补缴基本养老保险费，并连续计算缴费年限。
　　企业和职工中止缴纳基本养老保险费的，中断时间不计算缴费年限。


　第十三条　企业破产，应当从清理财产中清偿欠缴的基本养老保险费，一次转入社会保险机构在银行开设的专户。
　　被拍卖、兼并企业的职工基本养老保险费由接收企业负责缴纳。
　　企业改制，其经营者必须承担应负的缴纳基本养老保险费责任。
第十四条　基本养老保险费不实行减免。企业暂无能力缴纳的，经劳动行政部门审核同意，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。



　第十五条　企业缴纳的基本养老保险费，在企业管理费中列支。


　第十六条　缴纳基本养老保险费的企业，可以根据企业的经济效益和职工的岗位、技能、工作年限、劳动态度及贡献大小，自主决定为职工缴纳补充养老保险费。
　　企业为职工缴纳的补充养老保险费，每人每年不得超过２个月本企业平均工资；对为社会或者企业做出突出贡献的职工，每年最多不得超过５个月本企业平均工资。


　第十七条　职工可以自主选择保险机构，参加个人储蓄性养老保险。


　　　　　　　　　　　　第三章　养老保险待遇





　第十八条　凡符合国家规定的离退休条件，企业和职工累计缴纳基本养老保险费满１０年的，从办理离退休手续次月起，按月发给基本养老金，直到失去享受基本养老金条件时止。


　第十九条　基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分组成。社会性养老金以职工离退休时省上一年度社会月平均工资的２５％计发；缴费性养老金按照缴费期间职工本人指数化月平均缴费工资和缴费年限计发，缴费满１０年的，每满１年，按本人指数化月平均缴费工资的１．４％计发，允许有一定浮动。具体浮动比例按省人民政府有关规定执行。


　第二十条　凡符合国家规定的退休年龄，缴费不满１０年的职工，一次性发给养老生活补助金。养老生活补助金的计发，以退出生产工作岗位时上一年度省社会月平均工资为标准，缴费每满１年，发给３个月的省社会月平均工资。


　第二十一条　职工离退休后领取的基本养老金，从退休下一年度起，每年根据上一年度省社会月平均工资和物价增长情况调整一次。具体调整方案由省人民政府确定。


　第二十二条　职工离退休后的其他待遇，按照国家和省有关规定执行。


　第二十三条　补充养老保险金，个人储蓄性养老保险金在职工退休后，根据职工意愿，由保险机构一次或者分次支付。
　　职工在职或者离退休后死亡的，个人应当享有的补充养老保险金、个人储蓄性养老保险金，按照《中华人民共和国继承法》的规定一次性处理。


　　　　　　　　　　　　 第四章　管理与监督





　第二十四条　企业和职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费和向社会保险机构缴纳的个人储蓄性养老保险费，分别存入社会保险机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”、“补充养老保险基金专户”和“个人储蓄性养老保险基金专户”，专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。


　第二十五条　存入银行的养老保险基金，按照中国人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。基本养老保险基金所得利息，并入基本养老保险基金；补充养老保险基金和个人储蓄性养老保险基金所得利息，记在职工个人名下。


　第二十六条　基本养老保险基金，在市级统一核算的同时，实行省级调剂，分步实施省级统筹。


　第二十七条　各市社会保险机构应当按照当年实际支付基本养老保险金总额的１％提取调剂金，按照６－９％提取积累金。调剂金由银行按月直接划转省社会保险机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”。调剂金和积累金分别由省和市社会保险机构用于在下列情况时支付基本养老金：
　　（一）发生自然灾害，基本养老保险费收缴发生困难；
　　（二）发生本规定第十二条所列情况，严重影响基本养老保险费收缴；
　　（三）出现退休高峰，基本养老金收支不平衡；
　　（四）其他特殊情况。



　第二十八条　各市社会保险机构从当年实际收缴养老保险基金总额中提取管理费，具体提取比例，由市人民政府确定。省社会保险机构从各市实际收缴的养老保险基金总额中按照０．１％提取管理费，由银行按月直接划转省社会保险机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”。
　　养老保险管理费的开支项目为：
　　（一）养老保险工作人员的工资及补贴；
　　（二）集体福利费；
　　（三）宣传费、业务费、公务费；
　　（四）设备购置费；
　　（五）退休人员管理服务费；
　　（六）奖励养老保险工作成绩显著的单位和个人的费用；
　　（七）其他与养老保险管理工作有关的开支。


　第二十九条　养老保险基金及养老保险管理费，不计征税费，当年结余可以转下年使用。


　第三十条　企业和职工缴纳的基本养老保险费每年一次记入《职工养老保险手册》；企业为职工缴纳的补充养老保险费和个人缴纳的储蓄性养老保险费在缴纳时记入《职工养老保险手册》，作为职工退休后计发养老金的依据。


　第三十一条　基本养老金由社会保险机构或者委托的单位负责发放。


　第三十二条　社会保险机构应当每年对参加养老保险的企业的在职职工人数、工资总额、退休人员数核查一次。


　第三十三条　社会保险机构应当为参加基本养老保险的职工建立基本养老保险档案，作为基本养老保险待遇的查询、复查、审核、转移和支付的依据。


　第三十四条　用人单位应当在录用、调入、调出职工，或者对职工辞退、除名及解除劳动合同后１０日内，到社会保险机构办理基本养老保险的参保、转移、停保等相关手续。


　第三十五条　离退休职工及供养的直系亲属失去享受养老保险待遇条件或者条件发生变更，应当在１个月内向社会保险机构申报。


　第三十六条　在保证养老保险各项支付的前提下，社会保险机构可以依据法律、法规的规定用基本养老保险基金的积累金购买国家债券，或者在有担保的情况下，经社会保险基金委员会批准，委托金融机构以短期贷款的方式，实现养老保险基金的保值和增值。
　　养老保险基金不得用于风险性投资。


　第三十七条　基本养老保险基金应当纳入同级财政预算、决算。基本养老保险基金的年度预算、决算，由社会保险机构负责编制，经劳动行政部门同意，财政部门审核，报人民政府审定。养老保险基金不得用于平衡财政收支。
　　养老保险基金的收支，接受财政、审计、银行等部门和工会的监督。


　第三十八条　劳动行政部门应当定期向社会保险基金委员会报告基本养老保险基金的筹集和使用情况，每年向社会公布一次。


　第三十九条　参加养老保险的职工，有权核查本人的各项养老保险费缴纳和养老金领取情况，企业和社会保险机构应当提供方便。
　　职工认为养老保险权益受到侵犯，可以依法申诉，或者直接向人民法院起诉。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　罚则





　第四十条　违反本规定，拒绝参加基本养老保险的企业，由劳动行政部门责令期限改正；逾期不改正的，除强制参加保险外，视情节轻重处以５万元以下罚款，并对企业法定代表人处以５千元以下罚款。



　第四十一条　违反本规定少缴、不缴基本养老保险费的企业，由劳动行政部门责令限期补缴；逾期仍不缴纳的，按日加收欠缴额５‰的滞纳金，并处以欠缴额５％的罚款。


　第四十二条　企业谎报参保职工人数和瞒报工资总额所发生的欠缴额，由劳动行政部门责令限期缴足，按日加收欠缴额５‰的滞纳金，并处以欠缴额５％的罚款。


　第四十三条　违反本规定，以非法手段领取养老金的，由社会保险机构追回其全部非法所得，并由劳动行政部门处以冒领额２０％的罚款；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。


　第四十四条　对截留、侵占和挪用养老保险基金的，除全部追回本金及非法所得外，由人民政府或者主管部门对负责人和直接责任人员给予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。


　第四十五条　社会保险机构违反本规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正；情节严重的，对负责人和直接责任人由其主管部门给予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：
　　（一）减免或者增加企业、职工应缴纳的基本养老保险费的；
　　（二）擅自停发、减发或者增发离退休人员养老金的；
　　（三）擅自提高养老保险管理费提取比例的；
　　（四）管理不善，造成损失的；
　　（五）贪污养老保险基金及管理费的。


　第四十六条　罚款使用财政部门统一印制的罚款票据。罚款全额上缴同级财政。


　第四十七条　当事人对行政处罚决定不服的，可以在收到处罚决定书之日起１５日内，向作出行政处罚决定机关的上一级机关申请复议，或者直接向人民法院起诉。


　　　　　　　　　　　　　　第六章　附则




　第四十八条　本规定所称缴费年限是指实行职工个人缴纳基本养老保险费制度前按照国家规定计算的连续工龄与实行缴费制度后的实际缴费年限之和。


　第四十九条　本规定实施前离退休职工的待遇，从本规定实施第二年起在原离退休待遇的基础上，按照本规定第二十一条规定每年调整一次。


　第五十条　本规定实施后３年内离退休的职工，其离退休当年的基本养老金按照本规定计发低于按照原规定计发数额的，差额部分予以补齐；高出部分实行限额计发。具体限额按照省人民政府有关规定执行。高出部分低于限额的，按照实际高出额计发。


　第五十一条　实行企业化管理的事业单位职工和个体工商户从业人员养老保险，依照本规定执行。


　第五十二条　本规定应用中的具体问题由省劳动行政部门负责解释。


　第五十三条　本规定自发布之日起施行。

浙江省劳动和社会保障厅


关于印发浙江省《境外就业中介管理规定》实施办法的通知
浙劳社就〔2003〕78号

各市劳动(人事劳动)保障局、公安局、工商行政管理局：

根据劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局联合颁布的《境外就业中介管理规定》(第15号令)第四十一条规定，结合我省实际情况，我们制定了浙江省《境外就业中介管理规定》实施办法，现印发给你们，请遵照执行。



　　　二00三年三月七日　







浙江省《境外就业中介管理规定》实施办法



第一章　　总　　则



　第一条　为规范境外就业中介活动，维护境外就业人员的合法权益，根据《境外就业中介管理规定》、《劳动力市场管理规定》、《浙江省劳动力市场管理条例》的规定，制定本办法。

　第二条　本办法适用于在本省行政区域内从事境外就业中介活动的管理。

　本办法所称境外就业，是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介，是指为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。经批准，从事该项活动的机构为境外就业中介机构。

　第三条　境外就业中介实行行政可制度。未经劳动保障行政部门批准及工商行政管理机关登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。

　劳动保障行政部门负责境外就业中介活动的管理和监督检查。

　公安机关负责境外就业中介活动出入境秩序的管理。

　工商行政管理机关负责境外就业中介机构登记注册和境外就业中介活动市场经济秩序的监督管理。



第二章　　中介机构的设立



　第四条　从事境外就业中介活动应当具备以下条件：

　(一)符合企业法人设立的条件，且未因违反《中华人民共和国出入境管理法》和国家有关法律、法规受到有关部门查处和正在查处尚未处理完毕的；

　(二)法定代表人任职资格符合法律、法规及规章的有关规定；

　(三)具有取得法律、外语、财会、职业指导专业资格的专职工作人员，工作人员不少于5人；

　(四)有固定的经营场所和必备的硬件设施；

　(五)有健全的工作制度和工作人员守则；

　(六)须与境外合法中介机构、行业协会建立合作关系，并签署有效的合作意向书、协议书；

　(七)备用金不低于70万元；

　(八)法律、行政法规规定的其他条件。

　第五条　申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应该向其所在地市级劳动保障行政部门提出申请，并征得同级公安机关的同意，在15个工作日内报省劳动保障行政部门。省劳动保障行政部门初审同意并征得省公安机关同意后，由省劳动保障行政部门在30日内报劳动和社会保障部审批。

　在杭省、部属单位或在省工商行政管理局注册登记的企业，申请设立境外就业中介机构可直接向省劳动保障行政部门提出。境外机构、个人及外国驻华机构不得在浙江省行政区域内从事境外就业中介活动。

　第六条　申请机构申报时须提交以下书面材料：

　(一)填写完整的境外就业中介资格申请表；

　(二)企业名称预先核准通知书；

　(三)法定代表人或者拟任人选、主要工作人员或者拟聘用人选的简历和有关资格证明；

　(四)具有法定资格的验资机构出具的验资报告；

　(五)机构章程及内部有关规章、制度；

　(六)拟开展境外就业中介活动的行政区域和可行性报告。可行性报告内容应该包括设立境外就业中介机构的市场条件、资金条件、人员条件和省劳动保障行政部门认为需要补充说明的其他问题；

　(七)与境外合作机构签定的合作意向书、协议爷；

　(八)住所和经营场所(不少于30m2，非住宅性质)使用证明；

　(九)省劳动保障行政部门指定国有商业银行的备用金存款证明；

　(十)省劳动保障行政部门要求的其他材料。

　第七条　申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到企业登记注册地的工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到省劳动保障行政部门和省公安机关备案。

　第八条　境外就业中介机构设立分支机构的，应当按照本章上述规定办理申请审批、登记和备案手续。



　第三章　　经营和管理



第九条　境外就业中介机构依法从事下列业务：

　(一)为中国公民提供境外就业信息、咨询；

　(二)接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；

　(三)为境外就业人员进行出境前培训，并协助其办理有关职业资格证书公证等手续；

　(四)协助境外就业人员办理出境所需要护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；

　(五)协助境外就业人员办理社会保险；

　(六)协助境外就业人员办理档案代理事项；

　(七)协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护其合法权益。

　第十条　境外就业中介机构应当依法履行下列义务：

　(一)核查境外雇主的合法开业证明、资信证明、境外雇主所在国家或者地区移民部门或者其他有关政府主管部门批准的招聘外籍人员许可证明等有关资料；

　(二)协助、指导境外就业人员同境外雇主签订劳动合同，并对劳动合同的内容进行确认。

　劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、、社会保险、劳动保护、休息休假；食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。

　第十一条　境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书。协议书应当对双方的权利和义务、服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等内容作出明确规定。

　第十二条　　境业中介机构与境外合作机构签订的合作协议书应报省劳动保障行政部门备案盖章，签订的境外就业中介服务协议书和经其确认的境外就业劳动合同应报省劳动保障行政部门备案。省劳动保障行政部门如在10日内未提出异议的，境外就业中介机构可以向境外就业人员发出境外就业确认书。公安机关凭境外就业确认书为境外就业人员办理出入境证件。

境外就业中介机构在报省劳动保障行政部门备案后，六个月内对未获准签证或未成行的人员应作出书面说明。

　第十三条　境外就业中介机构不得从事下列活动：

　(一)以承包、转包、委托等方式交由其他未经批准的中介机构或者个人开展境外就业中介活动；

　(二)组织非法出入境、组织中国公民到境外从事中国法律所禁止的违法犯罪活动；

　(三)发布虚假境外就业信息，获取中介服务费用；

　(四)欺骗境外就业人员，损害其合法权益。

　第十四条　有关境外就业中介服务广告，发布前必须经中介机构所在地省、自治区、直辖市工商行政管理局批准。无批准文件的，不得发布。

　第十五条　境外就业中介机构可向境外就业人员或者境外雇主收取合理的中介服务费，并接受当地物价部门监督。

　第十六条　境外就业中介机构应当在其主要办事机构或主要经营场所悬挂合法证照，明示服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受省劳动保障部门及当地工商、物价等部门的监督检查。

第十七条　境外就业中介机构的名称、住所或者经营场所、法定代表人发生变更的，应当按照本办法规定的申办程序办理许可证变更，并凭新的许可证到原企业登记主管机关申请变更登记。其中，涉及名称变更的，应当在申请新的许可证时提交工商行政管理机关同意变更名称的证明文件。其他登记事项的变更，按照现行企业登记管理的有关规定办理。

　第十八条　境外就业中介机构拟在许可证有效期届满后继续从事境外就业中介活动的，应当在许可证有效期届满前90日内，依照本办法规定的申办程序办理更换许可证手续。许可证有效期届满，境外就业中介机构未申请更换的，由省劳动保障行政部门报劳动和社会保障部予以注销。

　第十九条　境外就业中介许可证实行年审制度。境外就业中介机构应当向省劳动保障行政部门提交上一年度经营情况以及其他相关材料。对审验不合格的境外就业中介机构，省劳动保障行政部门报劳动和社会保障部，由劳动和社会保障部注销其许可证，并通报公安机关和工商行政管理机关。

第二十条　境外就业中介机构在破产、解散前，应当以书面形式向省劳动保障行政部门提出注销许可证申请和善后事宜处理措施，并办理注销许可证手续。

　第二十一条　发证机关应当及时将注销境外就业中介机构经营资格的情况通报公安机关和工商行政管理机关。被注销资格的境外就业中介机构应当在收到被注销资格通知之日起10日内向发证机关缴还许可证，向原登记机关申请注销或者变更登记。

　第二十二条　凡违反本办法被注销境外就业中介许可证的，

其法定代表人和主要责任人3年内不得从事境外就业中介活动。



第四章　　备用金



第二十三条　境外就业中介实行备用金制度。备用金用于因境外就业中介机构责任造成其服务对象合法权益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金。

　第二十四条　境外就业中介机构按照规定将备用金存入省劳动保障行政部门指定的国有商业银行中的专门帐户，实行专款专用。

　第二十五条　备用金及其利息由省劳动保障行政部门实行监管。未经监管部门的许可，任何单位和个人不得擅自动用备用金。

　第二十六条备用金及其利息归境外就业中介机构所有。境外就业中介机构破产、解散时，其备用金及其利息作为境外就业中介机构资产的一部分，按照有关规定处置。

　第二十七条　境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面形式向备用金监管部门提出动用备用金及其利息的申请。境外就业中介机构拒不支付罚款、罚金，拒不执行仲裁机构或者人民法院的裁决或者判决的，由执行机关依法强制执行。

　第二十八条　备用金不足以补偿服务对象合法权益受到侵害造成的经济损失时，境外就业中介机构必须按照国家有关规定承担民事责任。

第二十九条　备用金被动用后低于本办法所规定数额时，境外就业中介机构应在60日内将备用金补足至规定数额，逾期未补足的，不得开展境外就业中介业务。

第三十条　境外就业中介机构自行解散、破产或许可证被注销后，如2年内未发生针对该境外就业中介机构的投诉或者诉讼，可凭备用金监管部门开具的证明，到开户银行领取其备用金及其利息。



第五章　　罚　　则



　第三十一条　单位或者个人未经劳动保障行政部门批准和工商行政管理机关登记注册，擅自从事境外就业中介活动的，由省劳动保障行政部门会同工商行政管理机关按照《境外就业中介管理规定》的规定依法取缔、没收其经营物品和违法所得。因非法从事境外就业中介活动，给当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

　第三十二条　境外就业中介机构违反本办法，有下列行为之一的，由省劳动保障行政部门按照《境外就业中介管理规定》的规定责令改正，没有违法所得的，处以10000元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍以下但不超过30000元的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　(一)提供虚假材料骗领许可证的；

　(二)以承包、转包、委托等方式交由其他未经批准的中介机构或者个人开展境外就业中介活动的；

　(三)拒不履行本办法第十条规定义务的；

　(四)不与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书的；

　(五)逾期未补足备用金而开展境外就业中介业务的；

　(六)违反本办法，严重损害境外就业人员合法权益的；

　(七)违反本办法，擅自设立办事处、联络处、代表处等机构。

　第三十三条　违反本办法第十二条规定，未将与境外合作机构签订的合作协议书、境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的，由省劳动保障行政部门处以1000元以下罚款。

　第三十四条　境外就业中介机构在中介活动中为他人编造情况和提供假证明，骗取出入境证件，没有违法所得的，由县级以上公安机关按照《境外就业中介管理规定》的规定处以10000元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得，并可处以违法所得3倍以下但不超过30000元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　第三十五条　境外就业中介机构违反工商行政管理法规，由工商行政管理机关依法查处。境外就业中介机构违反《浙江省劳动力市场管理条例》规定的，由劳动保障行政部门依法查处。

　对未经批准发布境外就业中介服务广告的，由工商行政管理机关按照《境外就业中介管理规定》的规定责令停止发布，没有违法所得的，处以10000元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得，并可处以违法所得3倍以下但不超过30000元的罚款。



第六章　附　　则



　第三十六条　境外就业中介资格申请表、境外就业中介许可证由劳动和社会保障部统一制定，向省劳动保障行政部门申领。

　第三十七条　在《境外就业中介管理规定》实施前已领取境外就业中介许可证的，应当在《境外就业中介管理规定》实施之日起90日内重新申请许可证和登记注册。

　第三十八条　省劳动保障行政部门及时向社会公布获得或者被注销许可证的本省行政区域内的境外就业中介机构名单。

第三十九条　本省行政区域内的境外就业中介机构为内地公民到香港、澳门特别行政区和台湾地区就业提供中介服务活动，不适用本办法。

　第四十条　境外就业中介服务协议书、境外就业确认书由省劳动保障行政部门统一印制发放。

第四十一条　本办法自发布之日起施行。